1. Wir sind ehrgeizig
Wir bei Sieg + Partner sind stolz auf unsere Projekte. Wir bauen nicht irgendwelche Außenanlagen. Die Größe unserer Baustellen und die Qualität der Ergebnisse können sich sehen lassen. Die Liste unserer Referenzen ist lang und reicht vom Mediapark in Köln über den KÖ-Bogen in Düsseldorf bis Bayer in Leverkusen.
Wir wollen was erreichen. Wir haben Spaß daran, bei der Arbeit unser Bestes zu geben und hinterher die entsprechenden Resultate zu sehen. Das ist ein sehr zufriedenstellendes Gefühl. Und ganz ehrlich: Das sollte bei dir auch so sein, sonst passen wir nicht zusammen.
2. Wir sind für Dich da
Was uns dabei ganz wichtig ist: Du must nicht alles können. Lernen ist ganz normaler Teil des Prozesses. Entscheidend ist nur deine Motivation.
Bist du ein Macher-Typ? Willst du etwas erreichen? Dann freuen wir uns aus vollem Herzen, dich nach Kräften zu unterstützen, ganz egal, wo du grade stehst!
Hier siehst du schon mal, wer dich dabei unterstützen wird:
Unsere Ausbilderin, Jessica Wetzel und Jörn Klee, unser Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Ebenfalls äußerst tatkräftig im „Team Mitarbeiter“ (aber nicht ganz so versessen auf ein Fotoshooting) ist Melanie Schwirten.
Exkurs Ausbildung:
Die Wahl des richtigen Ausbildungsbetriebes ist eine wichtige Entscheidung. In diesem Video erklärt dir Ausbilderin Jessica Wetzel, wie die Ausbildung bei Sieg + Partner abläuft:
Mehr über unseren Teamspirit und das Arbeiten bei Sieg + Partner erfährst du auf Facebook und Instagram. Die Inhalte werden von unserem Social Media Team erstellt, das aus 18 Kollegen aus allen Unternehmensbereichen besteht.
Teamwork wird groß
geschrieben bei Sieg + Partner
Wir unterstützen uns gegenseitig. Insbesondere neue Mitarbeiter und Azubis. Jeder denkt zum Wohle des anderen mit. Wir haben eine ruhige und sachliche Art miteinander zu reden. Niemand schreit. Niemand hat Angst, wenn der Chef auf die Baustelle kommt. Verbesserungen werden ganz selbstverständlich vorgetragen und umgesetzt, wenn sie Sinn machen.
Erst kürzlich haben wir unsere Mitarbeiter nach Verbesserungen gefragt. Dabei ist herausgekommen, dass wir neue Mitarbeiter und Azubis in der Anfangszeit noch besser unterstützen können. Seitdem gibt es bei uns zusätzlich…
Paten für neue Mitarbeiter und Azubis
Die Paten sind Kollegen, die sich von sich aus gemeldet haben, weil sie wissen, dass wir uns alle nicht so wohl dabei fühlen, „der Neue“ zu sein. Wir alle kennen die Sorge, alleine in der Ecke zu stehen.
Da ist es einfach schön, eine vertraute Person zu haben, die fragt, wie es denn so läuft und an die man sich in der Anfangszeit wenden kann.
Unsere Azubi-Paten Cian Konrad und Daniel Schäfer mit Ausbilderin Jessica Wetzel
Unsere Mitarbeiter-Paten Kai Neugebauer und Sebastian Birlenberg
Azubi-Freitag
Ein weiteres Ergebnis unserer Mitarbeiterbefragung – die natürlich auch die Azubis eingeschlossen hat – ist unser „Azubi-Freitag“. An jedem Freitag wird sich dein Vorarbeiter speziell Zeit für dich nehmen, um die Woche mit dir durchzusprechen und dir Feedback und Tipps zu deiner Arbeit zu geben, zusätzlich zur Betreuung durch unsere Ausbilderin.
Unser
Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass es für beide Seiten „passt“.
Ein neuer Arbeitgeber ist wie eine Black Box. Man weiß nicht wirklich, was man bekommt, wie die Abläufe sind und wie es sich anfühlen wird. Das möchten wir gerne ändern – soweit es eben geht. Deswegen haben wir unseren Einstellungsprozess so umgestellt, dass beide Seiten die Möglichkeit haben, sich persönlich im realen Leben kennenzulernen, bevor man eine Entscheidung trifft. Konkret läuft es folgendermaßen ab:
Ein Tag Kennenlernen der konkreten Tätigkeiten, der Kollegen, des Vorarbeiters, direkt auf der Baustelle.
Und am Abend ein ehrliches Gespräch mit Vorarbeiter und Chef, in dem beide Seiten ihre Eindrücke schildern. Schließlich muss es ja für alle Beteiligten passen, findest du nicht auch?
Und damit du dir vorab schon einen Eindruck verschaffen kannst, wie es ist, bei Sieg + Partner zu arbeiten haben wir die gefragt, die es am besten wissen müssen:
Was unsere Mitarbeiter sagen
Du magst praktische Arbeit draußen, bist ein zupackender Macher-Typ mit Teamgeist und kannst dir vorstellen, Teil von Sieg + Partner zu werden?
Wir finden, das sind Dinge,
die man am besten persönlich bespricht.
Wende dich doch direkt persönlich an unser „Team Mitarbeiter“ Melanie Schwirten und Jörn Klee unter 02196 / 8876612. Die beiden sind von Anfang an für dich da, begleiten dich durch den Bewerbungsprozess und werden dir auch beim Einstieg ins Team zur Seite stehen.
Wir haben vielfältige Aufgaben in allen Tätigkeitsbereichen zu vergeben vom Azubi zum Bauleiter. Sehr gerne begleiten wir dich auch durch eine duale Ausbildung oder ein duales Studium.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung, Leitung und Abrechnung von Bauprojekten im Bereich Gewerbekunden
- Personaleinteilung zusammen mit den anderen Bauleitern
- Einkauf von Material und Nachunternehmerleistung
- Material-, Nachunternehmer und Maschinendisposition
- Erstellung von Nachtragsangeboten
- Erstellung von Abrechnungs- und Dokumentationsunterlagen
- Kundenbetreuung
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei betrieblichen Entscheidungen
Qualifikation:
- Fachbezogenes Ingenieurstudium (B. Eng. oder Dipl.-Ing.)
- Gerne Berufsanfänger
- Praktische Erfahrung in der Bauausführung
- Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit moderner Medientechnik
- Führerschein Klasse B
Aufgaben:
- eigenverantwortliche und selbstständige Ausführung von bautechnischen Arbeiten
- Unterstützung und Vertretung des Baustellenleiters
- Bedienung von Baumaschinen
Qualifikation: - abgeschlossene Berufsausbildung
- Pflaster- und Tiefbauerfahrung
Aufgaben:
- tatkräftige Unterstützung unseres Baustellenteams
- Ausführung sämtlicher Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau, Straßen- und Tiefbau
Aufgaben:
- tatkräftige Unterstützung unseres Pflanz- und Grünpflegeteams
- Ausführung sämtlicher Arbeiten in der Pflanzung und Grünflächenpflege im öffentlichen und privaten Bereich.
- Minibagger 6 to.-Klasse
- Mobil- und Kettenbagger bis 22 to.
- Unterstützung des GaLaBau-Teams bei Bedarf
- du hast Spaß an handwerklichen Tätigkeiten du arbeitest gerne draußen
- und bist „wetterfest“
- du hast Lust in einem netten Team richtig was zu lernen du bist
- motiviert und lernbereit
- du studierst in einem Studienfach im Garten- und Landschaftsbau du
- wünschst dir professionelle fachliche Unterstützung Freiraum bei der Umsetzung eigener Projekte
- einen persönlichen Mentor, der dich unterstützt und begleitet
Wenn du es doch lieber schriftlich magst:
Wir freuen uns auf Dich!
